Finanz- und Leistungskennzahlen zeigen das Ergebnis erfolgreicher Arbeit, sind aber auch Frühindikatoren um die Existenz der Unternehmung zu sichern. Wir unterstützen Sie Ihre Daten bestmöglich einzusetzen, Geschäftsmodelle anzupassen, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen den Unternehmenserfolg zu maximieren und somit den Unternehmensperformance zu steigern.
Inhaltsverzeichnis „Das ist ja toll!“, ist meist die erste Reaktion einer/S Mitarbeiter*in, wenn Ihnen eine Beteiligung am Unternehmen angeboten wird. Die Zweite: „Muss ich das
Key Performance Indicators (KPI) für Dienstleistungsunternehmen? Wer sich ein Dienstleistungsunternehmen anschaut, der sieht erst einmal nicht die Komplexität des Geschäftsmodells. Der alte Grundsatz „Zeit gegen
Es gibt eigentlich kein Software- und Lösungsanbieter mehr, der seine Geschäftsstrategie nicht auf Service-Angebote umstellt bzw. gleich als SaaS-Startup sein Glück versucht. Im Zuge dessen
Wir haben gezeigt, dass es für Unternehmen gute Gründe gibt sich mit dem Thema Mitarbeiterbeteiligung auseinanderzusetzen (siehe Teil 1), das man seine Motivation und Ziele
Nachdem wir die Motivation für Mitarbeitereteiligungsmodelle betrachtet haben (Teil 1) und wir die Erkenntnisse aus der Analysephase (Teil 2) gewonnen haben geht es nun darum,
DATA DRIVEN DECISION MAKING: Ob morgens der Vorschlag zu den meistgelesenen Zeitungsartikeln. Mittags der Warnhinweis der Health-App, dass man bei so wenig Bewegung doch besser
